نماذج اختبارات التوظيف في الشركات
مكاتب التوظيف في اليمن صنعاء ايميلات الشركات النفطية في البصرة اكبر الشركات في الامارات ما هو اختبار الذكاء (IQ Test):. اختبار الذكاء هو مجموعة من الاسئلة تستطيع من خلالها معرفة درجة الذكاء لديك بشكل تقريبي. هذه الاسئلة مصممة بشكل علمي لمعرفة مختلف درجات الذكاء لذلك ستجد منها ما يبدو سهلاً وبسيطاً جداً بالنسبة لك ومنها ما سيبدو صعباً.
البتروليه الجزايريه 2019
هل من القانوني لأرباب العمل إجراء اختبارات ما قبل التوظيف والتحقق من خلفية المتقدمين للوظائف؟ الإجابة القصيرة هي نعم. يمكن للشركات اختبار المتقدمين للعمل. الجواب الأطول هو أن الاختبارات يجب أن تكون غير تمييزية ويجب أن تدار الاختبارات بشكل صحيح وأن يتم التحقق منها. إذا كنت تبحث عن وظيفة وطلب منك أن تأخذ نوعا من الاختبار، قد تتساءل ما هو الاختبار، وكيف سيؤثر على فرصك في التعاقد، وربما ما إذا كان حتى القانونية. هنا، للمساعدة في وضع هذه المتطلبات في المنظور، هو لمحة موجزة للاختبار قبل التوظيف. شرعية ووظيفة اختبار ما قبل التوظيف غالبا ما يستخدم أصحاب العمل الاختبارات وإجراءات الاختيار الأخرى لفحص مقدمي الطلبات للتأجير. بعض هذه الاختبارات تركز بشكل وثيق على المهارات والقدرات المتعلقة بالوظيفة، ولكن الآخرين جمع المعلومات الشخصية لأغراض مختلفة، ومثيرة للجدل إلى حد ما. في حين توجد مخاوف مشروعة، فإن الاختبارات السابقة للتوظيف قانونية، بشرط ألا تستخدم الشركة نتائج الاختبار للتمييز على أساس العرق أو اللون أو الجنس أو الأصل القومي أو الدين أو الإعاقة أو (أي استبعاد مقدمي الطلبات فقط لأنهم يبلغون من العمر 40 سنة أو أكثر).
- سكن طالبات جامعه الملك عبدالعزيز تسجيل دخول
- رواتب مدينة الملك عبدالله للطاقة الذرية والمتجددة
- شبكة سكاو
- برنامج دعم ملاك المنشآت الصغيرة
- بدء تسكين الطلاب المغتربين بالمدينة الجامعية لجامعة الأقصر
- نماذج اختبارات التوظيف في الشركات
